Selon l’INRS, plus d’un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés aux risques psychosociaux (RPS) comme le stress ou le burn-out. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Au delà des effets sur la santé des salariés, cette souffrance au travail a un réel impact sur les performances de l’entreprise : absentéisme, turn-over, démotivation, dégradation des relations sociales… Un audit RPS est une belle opportunité de faire progresser votre entreprise. Selon une étude européenne récente, un euro investi dans la prévention des RPS rapporterait treize euros de bénéfice.

 

Les RPS, qu’est-ce que c’est ?

Les risques psychosociaux rassemblent les risques professionnels mettant en jeu l’intégrité physique et mentale des salariés et pouvant altérer la performance et l’organisation de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Selon le ministère du travail, les risques psychosociaux sont à l’interface de l’individu (psycho) et de sa situation de travail (social) et sont donc inhérents à toute relation de travail quelle que Lire la suite